为落实立德树人根本任务，提升家校协同育人实效，助力员工成长成才。太阳成集团tyc234cc古天乐按照相关要求，精心谋划，认真组织，于7月至8月分年级开展家访，公司党委副书记吴双，各年级辅导员参加家访活动。

7月27日，辅导员张啸海前往2021级吴同学家中家访。针对员工即将面临的毕业与职业规划问题的困惑，张啸海向员工家长分析了考研、考公政策和就业形势，建议员工家长根据实际情况给予孩子引导与支持。

张啸海还向家长详细介绍了吴同学在学校学习、工作的表现，并在成长需求和发展方向方面给予了针对性的指导。作为一名员工干部，在如何更好地发挥团队协作精神、如何提升组织协调能力等方面做出了建议。张啸海希望家长继续支持孩子参与员工工作和社会实践活动，不断提升其综合能力、增强社会责任感。

吴同学家长表示，本次家访为家长了解员工在校情况提供了便捷的方式，解答了家长对于孩子成长发展过程中的困惑，感受到学院学工队伍的用心、用情，了解了学院在培养融通型人才的举措和成就，希望老师们在职业生涯规划上给予员工更多指导，引导员工树立积极的就业观，做好人生规划。

7月13日，公司党委副书记吴双和辅导员熊潇潇来到2022级环境艺术设计专业袁同学家中进行家访。

吴双与员工及家长进行深入交流，全面了解员工家庭情况和个人学习生活情况，就员工及家长较关心的学业规划、专业发展、考研及就业等问题进行了充分探讨，勉励受访员工认真做好老员工涯规划，夯实专业知识，增强实践能力，明确奋斗目标，树立远大理想，激励员工将来为中国式现代化强国建设、为民族复兴伟业奉献力量。吴双鼓励家长积极参与到员工培养教育中，发挥出家校协同育人的重要力量，为员工成长保驾护航。

8月8日，公司党委副书记吴双和辅导员熊潇潇来到2022级工艺美术专业何同学父母经营的饭馆中进行家访。

吴双详细了解了员工的家庭背景、成长经历和家庭经济状况，并向家长介绍了学校和学院的最新发展情况，以及员工在校的学习和生活情况。同时，她还认真听取了家长对学校工作的意见和建议，就如何更好地关心和支持员工的成长进行了深入探讨。

8月4日，辅导员陈放来到2023级员工小夏家中，与员工和家长亲切交流。陈放详细告知了家长小夏同学在校表现的详细情况，肯定了其在日常学习生活中对学校各项实践活动的支持，就员工未来的培养方案与家长沟通做出了合理规划安排。

陈放着重介绍了国家、学校的奖助学金政策、西部计划、三支一扶等政策，解答了员工家长疑惑。员工和家长感谢学院的支持与关心，小夏表示将继续支持配合学校工作，将继续积极参与学校的各项活动，努力学习并回报学校和社会。

8月18日，辅导员韩泽光来到2024级新生侯同学家里开展家访。韩泽光对她以优异成绩考取太阳成集团tyc234cc古天乐表示祝贺。侯同学分享了自己成长经历、高中学习、兴趣爱好、假期生活情况，韩泽光深入了解员工家庭基本情况、主要经济来源、当前存在的问题及困难，详细向家长介绍了国家、学校资助相关政策。

随后，韩泽光简要介绍了学院办学、人才培养、学科竞赛等情况，并将侯同学就读专业的培养目标、课程设置、就业前景等向员工及家长进行了详细解读，耐心回答家长关心关注的问题。韩泽光勉励其进入大学后坚定理想与目标，继续保持积极的学习状态，争取更进一步！

家长对学院家访表示感谢，侯同学展望老员工活时说：进入大学会努力学习专业知识，积极参加集活动，在实践和锻炼中不断提升综合能力，努力让老员工活充实丰富！

此次家访活动不仅加深了学校与家庭之间的沟通与联系，还为员工成长成才提供了有力支持。学院将跟踪关注受访员工的学习生活情况，持续加强家校沟通，加快构建家校合力育人的良好局面，用心用情用力解决好员工的实际困难，提高员工思想政治教育工作的针对性、实效性，促进老员工健康成长成才。